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TPM管理在制造企業(yè)設備管理如何做?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-08-17 瀏覽次數(shù):

    TPM管理在制造企業(yè)設備管理如何做?新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理,即“全員生產維修”,70年代起源于日本,是一種全員參與的生產維修方式,其主要點就在“生產維修”及“全員參與”上。通過建立一個全系統(tǒng)員工參與的生產維修活動,使設備性能達到最優(yōu)。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    一、應用TPM原理在制造企業(yè)設備管理中的意義

     

    TPM原理在制造企業(yè)設備管理中的應用主要有以下幾個方面的意義:

     

    一是有利于促進制造企業(yè)的發(fā)展。TPM原理在設備管理中的應用,可以在充分調動制造企業(yè)全體員工參與設備生產和維護的積極性和積極性的前提下,為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

     

    二是有利于提高制造企業(yè)的生產效率。通過TPM原理的應用,制造企業(yè)可以通過設備預防性維護的方式,通過有效減少維修次數(shù)而不是保修次數(shù)或事后維護次數(shù)來提高設備的利用率,從而達到改善的目的。

     

    三是推動制造企業(yè)高效轉變設備管理方式。TPM管理的應用,使制造企業(yè)從簡單的數(shù)據(jù)采集和現(xiàn)場模糊管理,轉變?yōu)樵O備管理過程中的數(shù)據(jù)風險分析和可視化管理。通過這樣的改造,不僅制造企業(yè)的設備管理效率大大提高,而且可以有效保證設備始終處于良好狀態(tài)。

     

    四是有利于提高制造企業(yè)的設備維修效率。結合實際,在應用TPM原理之前,制造企業(yè)的設備管理大多是被動地根據(jù)制造商提供的配套資料進行。這種方法只能對設備進行一些基本的維護。向廠家尋求幫助或等待維修將嚴重影響企業(yè)的正常生產經營秩序。

     

    TPM原理在設備管理中的應用,可以讓制造企業(yè)參與到戰(zhàn)斗中,讓企業(yè)在設備管理和維護上集思廣益,這對于維修技術人員來說尤為重要,他們可以通過思維碰撞逐漸了解廠家給出的維修資料。在這種情況下,我們大膽提出改進方案,為企業(yè)實現(xiàn)良好的設備自主維護和保養(yǎng)奠定基礎。

     

    二、基于TPM原理的制造企業(yè)設備管理應用研究

     

    1、建立專業(yè)的設備管理部門

     

    為了將TPM原理應用到制造企業(yè)的設備管理中發(fā)揮最大的作用,并且這種模式還具有全員參與生產和維護的特點,所以企業(yè)應該在這方面成立專業(yè)的管理部門,不僅有效地促進了TPM原理在制造企業(yè)設備管理中的順利開展,而且更有效地保證了其效果。

     

    結合實踐,在建設專業(yè)的設備管理部門時,制造企業(yè)首先應有一名設備管理經驗豐富、責任心強的經理作為部門負責人,其次配備一定數(shù)量的具有較強能力的人員。根據(jù)TPM原則要求,結合企業(yè)設備數(shù)量、型號等實際情況,制定科學合理的管理制度、工作流程規(guī)范和獎懲相結合的工作考核機制,使TPM原則在設備中的應用生產企業(yè)的管理可以以規(guī)章制度為前提,取得良好的應用效果。

     

    2、搭建良好的TPM原理應用環(huán)境

     

    根據(jù)研究,將TPM原理應用到制造企業(yè)的設備管理中,要想取得理想的效果,構建良好的實施環(huán)境是非常必要的。結合實踐,實施環(huán)境主要分為外部和內部兩大類:

     

    一是外部環(huán)境的建設。外部環(huán)境主要是指制造企業(yè)在應用TPM原則之前,應該得到所有管理者和大部分員工的支持,并為其建立相應的人員培訓,應用奠定堅實的基礎;

     

    二是構建內部環(huán)境。與TPM原則應用的外部環(huán)境相比,其內部環(huán)境側重于“硬件”建設,即根據(jù)TPM原則的要求,結合自身實際,制造企業(yè)逐步加大資金、技術等方面的投入搭建自維護、快速維護、在線維護、高效維護平臺等項目,為TPM原則的實施掃清最后障礙。

     

    3、構建完整的TPM原理培訓機制

     

    除了以上兩項措施外,良好的TPM原理應用效果也離不開完善的培訓機制。這主要是因為TPM原理在制造企業(yè)設備管理中應用的各個階段的活動,主要是基于由淺入深的模式設計,這意味著管理人員和技術人員都必須經過相應的培訓,所以這要求制造企業(yè)建立完善的培訓機制。

     

    通過對相關文獻的研究實踐,TPM管理培訓機制的構建應包括OJT(On the Job Training)和Off JT(Off the Job Training)兩個方面。使用OJT日志和OPL(One Point Lesson)培訓管理人員和技術人員;后者主要采取以積分制為基礎的必修培訓和選修培訓相結合的方式。

     

    此外,需要注意的是,為最大限度地保證培訓效果,制造企業(yè)還應制定獎懲相結合的培訓考核體系,將學員的個人表現(xiàn)和獎金與培訓考核結果掛鉤,對優(yōu)秀的學員給予一定的獎勵,否則將給予扣分和獎金的處罰,這樣,充分調動了員工參與培訓的積極性,為TPM原則在制造企業(yè)設備管理中的良好應用奠定了堅實的基礎。

     

    TPM管理在制造企業(yè)設備管理如何做?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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