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企業(yè)推行品質管理有哪些背景?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-06-21 瀏覽次數:

    企業(yè)推行品質管理有哪些背景?新益為品質管理咨詢公司概述:經營企業(yè)不是慈善事業(yè),企業(yè)不賺錢是罪過,企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。為了實現(xiàn)這一目標,我們必須擁有一支高效的團隊,高質量的產品和低成本的喂養(yǎng)。

     

    精益生產咨詢

     

    精益生產咨詢

     

    一、品質管理

     

    外部市場的競爭無非是質量、價格和服務。誰想主導市場,誰就必須在質量、價格和服務上絕對領先。

     

    一些公司經歷了以下問題。為了實現(xiàn)產值和產出目標,投入了大量的人力和工時,造成了新增人員素質低、效率低。

     

    從品質管理來看:

     

    大量新進員工缺乏品質管制意識。

     

    2. 基層干部缺乏工作教導實務經驗。

     

    3. 整體忙于目標產值追求,問題盲點即不斷發(fā)生。

     

    4. 雖然問題有分析,但是落實度很差,執(zhí)行力度欠缺(說話一流,文章二流,做事三流)

     

    5. 人的品質待教育,生產制程要改善,產品良率須提升。

     

    內部品質管理:

     

    內部品質管理包函三個層面:現(xiàn)品,現(xiàn)場,現(xiàn)人。(即產品的品質,過程的品質和人的品質)。只有高素質的人在最佳過程中,從事研發(fā)生產,才可能制造出優(yōu)良的產品。

     

    2. 產品品質好壞必是決定于生產過程中4MIE(人,機,料,法,環(huán))尤其人的品質是決定產品品質的關鍵。

     

    3. 品質異常處理:要以QC手法(層別法,查檢表,管制圖,散布圖,魚骨圖,直方圖,柏拉圖)依不良因素分析,但最重要的是對矯正對策及預防措施方案之執(zhí)行,一般工廠不良因素主要是人為管理,物料異常最多,而人為管理疏失往往是產品重工及客訴的最大要因。

     

    4. 對策:以教育訓練提升人的品質,并落實改善品質措施。

     

    A:短期(立即執(zhí)行)

     

    用QC手法對問題進行探討,認真實施對策,依循PDCA(PLAN,DO,CHECK,ACTION)時時從不同角度考量如何改善。

     

    B:中期(有效訓練措施)

     

    實施班QCC活動(每周兩小時)針對每個崗位一周以來報表反應出來的品質狀況(當然最起碼報表必須是真實的)讓作業(yè)員對品質管理提出看法與問題,使其有參與感,進而加重其責任心,品管圈活動中可運用腦力激蕩,QC手法,品質改善提案,QCC竟賽等各類管理訓練措施。

     

    C:長期(積極教育訓練)

     

    不定期或按計劃全面實施職前、在職品質教育。

     

    2. 公司舉辦年度品管圈竟賽,品質征文,征圖,品質標語,并品質演講等意識教育,用來凝聚形成公司全體品質意識,從而提升全員無形中的品質觀念。

     

    二、生產管理

     

    管理是讓過去的問題不再重演,想出辦法并實行改善;是對將來的問題先作預測。并作出對策方法。萬一發(fā)生了問題,要想出如何在最短的時間內,正確并能把問題發(fā)生控制在最小范圍內的方法,并立即實行。

     

    生產管理重點是品質高,成本低,交期快,即通常所說的QCD (QUALITY COST DELIVERY DATE)無論是ISO精神,還是PDCA或目標管理最重要的是決定好的事一定要遵守。

     

    生產管理要對總體生產力進行管理,總體生產力=品質良率*生產效率*機臺架動率*目標達標率*周轉率。

     

    如何提升總體生產力?

     

    1. 實施中,基層干部實務教育訓練,主要內容工作教導,工作方法,工作改善,工作安全四項基礎訓練,(巡線并立即指導改善是最常用一種方法)

     

    2. 探討效率改善:

     

    A. 制程平衡

     

    B. 源頭管理

     

    C. 突破制程瓶頸(針對制程中的瓶頸,必須能回答以下問題:)

     

    a. 問題點:什幺是當前的瓶頸?

     

    b. 要因:應該要改變什幺事情?

     

    c. 目標:要改變成什幺樣子?

     

    d. 方案:要如何改變?

     

    3. 機臺架動率提升采用輪班制etc.

     

    4. 目標達標率的完成是通過節(jié)報(每二小時)對生產計劃及時追蹤,修正并實施追加等以達到目標。

     

    三、成本控制

     

    成本是料,工,費三方面支出的總和。

     

    如何控制成本?

     

    1. 材料方面

     

    A. 采購單價:要求廠商降價,尋找新廠商。

     

    B. 技術改善:制程改善,尋找替代新廠商。

     

    C. 損耗管理:人為原因采用記缺點扣薪處分;制程采用要因矯正預防。

     

    D. 呆料預防要求BOM表100%準確,設計變更依實物落實進行。

     

    2. 直接人工

     

    A. 產量提升:追求生產績效。

     

    B. 人員調節(jié):實施人力支持制度。

     

    C. 技術品質:實施人員多能工訓練,QCC改善活動。

     

    3. 制造費用

     

    A. 用人費用:定員定額,加班要因改善對策。

     

    B. 合理利用資源:考慮是否一條流水線人員可以增加(以減少多流水線本身固定耗電,流水線磨損etc費用)。

     

    C. 事務雜費:定額預算制度。

     

    D. 能源費用:教導員工養(yǎng)成隨手關水電的習慣。

     

    企業(yè)推行品質管理有哪些背景?以上就是新益為品質管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的品質管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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